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遂宁银行2020届校园招聘启事

发布时间:2019年10月22日 14:37   文章来源:   浏览次数:

青春遂银 成就梦想

遂宁银行2020届校园招聘启事

一、本行简介

遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行,至今已有30余年发展历史。遂宁银行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展,已在成都、遂宁、资阳、绵阳、德阳、广安等地开设40余家营业机构,年实现利税近10亿元,连续九年名列遂宁市纳税前三强,服务近百万客户,四千多家小微企业。

德载金融,富国惠民,遂宁银行诚挚欢迎具有团队精神、务实进取、坚定信念、追求卓越的国内外优秀毕业生参与遂宁银行的发展,我们将为每位员工搭建成长的路径,提供施展才华的舞台!

二、招聘岗位及要求

招聘岗位:业务管理岗、客户经理岗、综合柜员岗;

应聘年龄:21-35岁,特别优秀者适当放宽;

教育背景:全日制本科及以上学历(不含专升本和网络函授等教育形式),应聘总行营业部、成都分行需重点本科及以上学历;

专业要求:经济类、金融类、管理类、法学类、计算机类、教育类、文学类、工程管理等。特别急需专业:会计、金融、法律、计算机、工程管理、治安等;

个人特质:具有成就事业的激情,具有追求卓越的良好品质,具有良好的沟通协调能力和实践操作能力;高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神;

发展方向:总行及各分支行业务条线、直管部门、后台部门,客户经理、综合柜员。

具体岗位信息详见附件

注:1.特别优秀的博士和硕士可纳入遂宁银行高端人才招募项目,考取CPA(全科)、法律职业资格A证、CFA3级、ACCA(全科)等专业资格者优先考虑;

2.为提高员工的综合能力,熟悉了解银行基本业务,业务管理岗和客户经理岗将在柜面轮岗学习6-12个月后逐步到岗工作,经考评优秀者可适当缩短学习期。

三、招聘流程及安排

网申——校园宣讲会——初试——复试(笔试)——终面——发放录用通知

(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4541735 进行注册、报名。报名截止时间2019年10月31日(星期四)24:00

(二)宣讲、双选会等信息,请持续关注我行官方消息;

(二)宣讲、双选会

宣讲行程(部分)

学校

日期

时间

地点

西南大学 北碚校区

2019年10月23日

10:00-12:00

28104教室

重庆大学 A区

2019年10月23日

15:00-16:00

经管楼A204教室

四川警察学院 泸州校区

2019年10月24日

15:30-16:30

3201教室

西南财经大学 柳林校区

2019年10月29日

10:30-12:00

就业指导中心多功能厅

四川大学 望江校区

2019年10月31日

10:30-12:00

基教C区 101教室


此外我行还将在电子科技大学、四川师范大学、成都理工大学、四川警察学院举行宣讲会,具体行程请关注本行官网网站或等待通知。

(三)笔试、面试等环节将在10月下旬-11月举行,具体时间地点另行通知。

四、员工培训/培养

(一)本行重视人才培养工作。目前,本行拥有博士10余人,硕士研究生120余人,招聘南洋理工大学、澳大利亚国立大学、伯明翰大学等海外留学工作经历人才30余人。

(二)本行重视后备管理干部培养,并先后赴香港、新加坡和美国等地区/国家的银行交流学习。

(三)本行注重员工和企业共同成长,选拔60余人公费参加在职研究生学习,获得学位证书另行奖励5000元。

五、薪酬福利

(一)薪酬待遇:薪酬待遇优厚,对本行业务发展做出特别贡献且能独挡一面者不受约束,可采用协议工资制确定薪酬。

(二)安家费:所招聘博士/硕士研究生为本行指定6所高等院校(及世界排名前50名大学)优秀毕业生和本行急需专业人才,可按照本行规定领取安家费6万元/人。

(三)学历补贴:为博士发放学历补贴3000元/月,为本行急需专业的硕士发放学历补贴1000元/月。

六、其它说明

(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系,请保持通信畅通;

(二)应聘人员的学历学位证书均须在2020年7月30日前获得;境外应届毕业生应在2020年7月30日前取得教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证;

(三)应聘者的社会实践经历和实习经历不视为工作经历,计算工作经历截止日期为报名之日;

(四)本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(五)我行秉承公平公正的招聘原则,所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准,无需应聘者支付任何招聘费用。

(六)为践行社会责任,关爱贫困大学生群体,本行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。


联系人:陈女士 联系电话:0825-8121188


2019年10月16日

















附件 遂宁银行2020届校园招聘岗位

遂宁银行2020届校园招聘岗位

序号

分类

部门

岗位

需求人数

发展方向

岗位要求

1

业务管理岗

研究院

研究员

5-10

1.从事金融业务相关领域研究工作; 2.负责银行发展需要的研究课题,支撑其决策制定;3.负责撰写金融领域分析研究报告。

1.教育背景:985.211高校硕士研究生及以上学历,经济金融类相关专业优先; 2.知识技能:了解经济运行规律、掌握金融市场运行基础知识、熟悉掌握office办公软件操作,具备较强数据处理和数据分析能力优先; 3.素质要求:具有较强的文字功底、分析能力,强烈求知欲、具备强烈的学习新知识的意愿。

2

评审中心

评审岗

2

1.协助制订和维护全行评审工作相关政策、制度并组织实施; 2.负责进行评审调研和指标设计,收集各类报表数据;3.负责评审项目的合理性、合性、合法性、真实性进行评审。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,金融、审计、风险管理、评估、财务等专业,具有CPAACCA、审计师等职业资格证书优先; 2.知识技能:熟悉金融监管法律法规和内控要求,银行业务、全面的会计、审计、税法、经济法、资产评估等知识; 3.素质要求:具有一定的综合分析判断能力、沟通能力,良好的职业道德。

3

管理

2

1.负责制订和审阅合同、协议、承诺函等法律文本; 2.负责研究、开发和维护操作法律风险识别、监测、控制和报告的工具及方法; 3.为全行各业务条线、分支机构提供法律事务咨询。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,法学类相关专业,具有法律从业资格证(A证); 2.知识技能:具有扎实的法律知识、银行业务相关知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:具有良好的法律应用能力、逻辑分析判断能力、沟通能力、文字写作能力,有责任心、严谨,良好的职业道德。

4

风险资产清收

2

1.负责风险资产处置的法律审查和法律服务工作; 2.指导处理诉讼、仲裁案件; 3.为全行各业务条线、分支机构提供法律事务咨询。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,法学类相关专业,具有法律从业资格证(A证); 2.知识技能:具有扎实的法律知识、银行业务相关知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:具有良好的法律应用能力、逻辑分析判断能力、沟通能力、文字写作能力,有责任心、严谨,良好的职业道德。

5

财务管理

财务岗

4

1.负责税收政策研究,全行税务筹划、税款申报、缴纳及协调等税务管理工作; 2.负责编制上报外部监管机构与上级主管部门要求的统计报表与资料; 3.负责财务报账、薪资及福利、固定资产、在建工程、工会经费等业务的账务处理工作。

1.教育背景:硕士以上学历或者特别优秀的985.211本科学历,财会、税务等专业,具有CPACFAACCA等资格证书优先; 2.知识技能:全面的财务管理、财税知识、金融财务监管法规政策知识,熟悉银行业务; 3.素质要求:良好的综合分析能力和沟通协调能力,有责任心、认真、细致、严谨,良好的职业道德。

6

机构管理

机构管理岗

2

1.负责全行机构建设规划等工作; 2.负责机构选址、指导机构装修等工作。

1.教育背景:硕士以上学历或者特别优秀的985.211本科学历,工程造价、工程管理、土木工程等专业,具有建造师等资格证书优先; 2.知识技能:全面的统筹规划管理、商务谈判能力、较为熟悉市场行情,熟悉银行业务; 3.素质要求:良好的综合分析能力和沟通协调能力,有责任心、灵活应变能力,良好的职业道德。

7

信息科技

研发/维护岗

6-10

1.负责研发银行相关业务系统,组织协助、支持与信息安全、网络安全、设备、运营维护的风险管理、信息安全、业务连续性管理工作; 2.负责监督、评价相关IT运营服务支持单位服务质量; 3.负责定期组织分析全行信息系统环境运行质量、存在问题、整改措施、处置效率等情况、汇总并反馈运行质量报告; 4.负责对全行信息系统、自助设备等进行日常的技术维护。

1.教育背景:硕士以上学历或者特别优秀的重点本科,计算机相关专业; 2.知识技能:具有较强的IT专业知识、银行业务及运作知识; 3.素质要求:具有较强的钻研能力、业务创新能力、分析判断能力,良好的沟通和理解能力,良好的职业道德。

8

智慧金融

产品研发岗

2

1.负责全行线上产品研发、推广、后台管理等工作; 2.负责互联网金融相关工作。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的本科学历,金融、信息服务、互联网金融、数学、统计等相关专业; 2.知识技能:具有互联网金融、大数据分析、银行线上产品风控模型等知识; 3.素质要求:具有较强的数据分析能力、市场判能力、沟通协调能力和营销能力。

9

安全保卫

安保岗

2

1.负责定期与不定期组织对全行“三防一保”和营业办公场所案防保卫进行检查,及时纠正违章,排除隐患; 2.负责强化对案防器具与设施的管理,杜绝违法违规的发生; 3.负责全行刑事案件、治安、灾害、事故等的统计和上报。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的本科学历,刑事侦查、治安管理等相关专业; 2.知识技能:具有金融机构安保政策法规知识、安保技术管理、法律等知识,熟悉安全保卫等相关知识; 3.素质要求:具有较强的良好的观察判断能力、队伍组织指挥能力、应急应变能力、沟通协调能力。

10

信贷业务运营中心

信贷业务管理部业务岗

2

1.负责全行信贷业务目标分解、执行监督、流程梳理、条线事务; 2.负责审批成都地区前台业务、风控和收益; 3.负责信贷产品调研开发、测试、推广; 4.负责数据统计、督导检查。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985211本科学历; 2.具有扎实的信贷业务知识、公司产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:具有较强的沟通协调能力、业务拓展能力、分析总结能力、计划与执行能力、写作能力、财务报表分析能力、抗压能力,吃苦耐劳、踏实肯干、良好的职业道德。

11

小微信贷管理部信贷岗

2

1.组织制定和落实小微信贷业务发展规划及相关政策,编制年度小微信贷业务综合经营计划,考核督导各机构完成计划目标及小微信贷各项指标; 2.负责数据统计、督导检查; 3.拟定业务检查计划,并开展贷后业务检查工作; 4.组织相关部门对本行小微风险贷款进行责任认定。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985211本科学历; 2.具有扎实的信贷业务知识、公司产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识,熟悉监管的相关报送口径;3.素质要求:具有较强的沟通协调能力、业务拓展能力、分析总结能力、计划与执行能力、写作能力、抗压能力,吃苦耐劳、踏实肯干、良好的职业道德。

12

国际业务部国际结算岗

2

1.负责指导分支行办理国际业务,营销客户; 2.负责学习、研究、贯彻和传导外汇管理政策; 3.负责制定和梳理国际业务制度,建立健全国际业务内控体系; 4.负责同业维护,发展同业合作渠道; 5.负责国际业务反洗钱管理和代理行建设。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985211本科学历,具备良好的英语水平,国际结算贸易专业优先; 2.具有扎实的信贷业务知识、公司产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:具有较强的沟通协调能力、业务拓展能力、分析总结能力、计划与执行能力,良好的公文写作水平、职业道德。

13

市场发展部业务岗

6-8

1.负责成都德阳绵阳地区的信贷业务营销; 2.负责客户数据信息(包括客户信贷需求等)的收集、分析工作,报告的撰写; 3.综合管理等事项。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985211本科学历; 2.具有扎实的信贷业务知识、公司产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:具有较强的沟通协调能力、写作能力、财务分析能力、市场调研能力、业务拓展能力、分析总结能力、计划与执行能力、良好的职业道德;

14

公司金融客户经理

3-5

1.负责遂宁资阳广安地区公司信贷业务营销; 2.负责客户数据信息(包括客户信贷需求等)的收集、分析、报告的撰写; 3.综合管理等事项。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985211本科学历; 2.具有扎实的信贷业务知识、公司产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:具有较强的沟通协调能力、写作能力、财务分析能力、市场调研能力、业务拓展能力、分析总结能力、计划与执行能力、良好的职业道德;

15

金融市场业务运营中心

金融市场部交易员

2

1.参与编制金融交易策略与规划,并根据金融市场业务状况提出修改建议; 2.负责债券业务、同业拆借等业务的交易和管理; 3.根据流动性风险管理政策,负责运用各类金融市场工具,执行流动性管理操作;4.编写市场分析报告、本行市场交易情况总结报告,完成与本岗位业务相关的日常报表和日常报告。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,金融、经济类相关专业,有CPACFAACCA、基金、证券等相关职业资格证书类优先; 2.知识技能:扎实的金融、经济类专业知识,熟悉国内外金融市场,熟练掌握各种本外币金融工具,掌握银行风险管理和财务会计相关知识,了解投资银行及产品知识、金融监管法律法规知识; 3.素质要求:较强的沟通与表达能力,较强的分析与判断能力,良好的计划与执行能力,良好的文字表达能力,有责任心、认真、严谨,良好的职业道德。

16

财富管理中心

私人银行财富管理岗

3-5

1.负责全行高端客户营销、业务拓展等工作; 2.负责财务管理中的市场调研、产品研发、市场分析报告等工作。

1.教育背景:硕士以上学历或者特别优秀的985.211本科学历,财会、税务、金融等专业,具有CPACFAACCA等资格证书优先; 2.知识技能:具有财富管理、商务礼仪等相关知识; 3.素质要求:具有较强的灵活应变能力、沟通协调能力,形象气质佳,良好的职业道德。

17

行政管理中心

人力资源部战略规划岗

2

1.负责人力资源制度编写,战略规划制定及落实等工作; 2.负责行内人员招聘、入职、薪酬、培养培养等管理工作; 3.负责编写相关报告,统计和分析人力资源相关数据,为决策提供依据。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师、心理咨询师等相关专业资格证书优先;2.知识技能:银行业务知识、人力资源管理知识、了解人力资源管理发展动向、相关法律法规知识,熟悉组织设计、工作分析原理和方法; 3.素质要求:具有良好的分析判断能力、文字处理能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有责任心、认真、细致、踏实,良好的职业道德。

18

宣传部宣传岗

2

1.参与负责全行品牌、VI(视觉识别)、CI(企业形象识别)的设计和使用管理; 2.参与本行行刊的编辑管理,内容组织并落实审定; 3.参与本行网站建设工作,负责全行网站策划和内容的修改与更新,审定网站客户意见的反馈; 4.根据本行发展需要,组织广告公司设计、发布各类广告等。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,宣传、编导、策划、文字、艺术类相关专业; 2.知识技能:新闻宣传、广告宣传、法律知识、金融知识,熟练计算机应用能力; 3.素质要求:具有良好的沟通能力,组织能力,统筹汇报能力,推广能力,良好的职业道德。

19

办公室文秘岗

2

1.及时根据重要指示、重要会议分解督办事项,起草各种督办文件、总结、请示、通知等文稿,并汇总整理各种督办综合材料; 2.负责外部公文的接收与转发,以及行内公文、签报的审核; 3.负责办公室车辆、物业、办公室等管理。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历,中文、文秘、行政管理、工商管理等相关专业。 2.知识技能:具有公文写作、行政管理、档案管理等专业知识,熟悉公文处理流程。 3.素质要求:良好的写作能力、沟通能力、客户服务能力,熟练的计算机和办公设备应用能力,有责任心、踏实、认真,良好的职业道德。

20

商务管理部综合岗

2

1.负责全行重要会议组织与管理工作; 2.负责全行商务统筹规划工作。

1.教育背景:硕士以上或者特别优秀的985.211本科学历; 2.知识技能:具有行政管理、商务礼仪、公文写作等相关知识; 3.素质要求:具有较强的灵活应变能力、沟通协调能力,形象气质佳,良好的职业道德。

21

招标采购部招聘采购岗

2

1.负责全行招标采购等工作;2.负责调研招标项目的前中后期考察调研等工作; 3.负责签订、整理、存档相关的合同、协议等。

1.教育背景:硕士以上学历或者特别优秀的985.211本科学历,工程造价、招标采购、财务、项目管理、工程管理、土木工程等专业,具有建造师等资格证书优先; 2.知识技能:具有敏锐的市场意识,统筹规划管理、商务谈判能力、较为熟悉市场行情,熟悉银行业务; 3.素质要求:良好的综合分析能力和沟通协调能力,有责任心、灵活应变能力,良好的职业道德。

22

客户经理

50

1.负责银行客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展; 2.负责贷前、中、后期调查和维护,防控风险; 3.负责签订、整理、存档相关的合同、协议。

1.教育背景:全日制本科及以上学历; 2.知识技能:具有扎实的信贷业务知识、公司业务产品知识、营销知识、金融监管法律法规知识;3.素质要求:具有较强的营销技能、沟通协调能力、分析判断能力,全面的知识储备,良好的职业道德。

23

综合柜员

50

1.负责客户单位或个人存取款、汇款、中间业务、银行卡业务等柜面业务; 2.负责开展柜面业务营销和客户拓展维护等工作; 3.负责配合开展相关营销活动。

1.教育背景:全日制本科及以上学历; 2.知识技能:银行业务产品知识、营销知识、商务礼仪知识; 3.素质要求:具有良好的沟通协调能力、营销服务能力、熟练的计算机应用能力,男士净身高173cm以上、女士净身高163cm以上,形象气质佳。


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